İnsan Kaynakları Politikası
Personel Seçme ve Ä°ÅŸe Alım
Åžirketimizin iÅŸ planları doÄŸrultusunda personel alımları CV ve danışman firma kanalları yoluyla yapılmaktadır. Åžirketimizin bazı pozisyonlarında çalışacak elemanlar bazı uygulamalara tabi tutulmaktadır.
Oryantasyon Proğramı
Ä°ÅŸe alınan personelin ÅŸirkete en kısa sürede uyumunu saÄŸlamak amacı ile ÅŸirketimizin organizasyon yapısını, iÅŸ akışını, belge ve ÅŸirket kültürünü aktarmak için oryantasyon programı düzenlenmektedir.
Performans DeÄŸerlendirme
Her sene sonu Bireysel Performans DeÄŸerlendirme Sistemi(BPDS) ve Personel Yöneticisi(PY) ile beraber bir sonraki yıl için iÅŸ hedefleri ve iÅŸ akışını belirler, geliÅŸirime planları oluÅŸtururuz. Bu deÄŸerlendirme sonucunda personel hakkında kariyer, eÄŸitim planlaması ve ücret planlaması yapılır.
EÄŸitim
Åžirketimiz bünyesinde çalışmakta olan personel için çalışmış olduÄŸu bölüm üzerinde daha iyi performans ve iÅŸ akışını kolaylaÅŸtırmak üzere; bireye gerekli eÄŸitim semineri ve programı uygulanır.
DeÄŸerlendirme ve DiÄŸer Sosyal Olanaklar
- Åžirket personellerimize her ay düzenli maaÅŸ ödemesi yapılır,
- Senede 2 kez ücret ayarlaması yapılır,
- Tüm çalışanlarımız, kiÅŸisel ve ailelere özel saÄŸlık sigortasından yararlanır,
- Personellerimiz için belirli güzergâhlarda servisler bulunmaktadır,
- ÖÄŸle yemekleri ÅŸirketimiz tarafından karşılanır.